经过两个月的精心筹划准备，7月18日10点08分，金盾安保集团2018年股权激励启动大会正式开幕。经过一系列会议议程，与会员工一起学习了2018年度集团公司经营目标及任务分解以及股权激励相关协议，集团公司董事长高湛同参会代表签订了目标责任书与股权激励相关协议，并作出重要讲话，金盾安保集团股权激励启动大会圆满成功，公司发展翻开了新的一页！

    2018年7月10日10点08分，吉日吉时，陕西金盾安保集团有限公司2018年股权激励启动大会顺利开幕。

      大会参会人员有：总公司全体成员，十一个运营分部负责人，集团公司总经理孙伟主持会议。

全体起立，奏唱国歌

在庄严的国歌声中，

金盾人昂首起立，

向祖国致敬，向时代致敬，

愿祖国日益繁荣昌盛，

愿集团公司不断发展壮大！

宣读公司下半年目

    集团公司业务副总经理龚太春向参会代表宣讲了金盾安保集团2018年下班年的营收目标，并进行了目标责任分解。每个运营部与分公司都领到了自己的营收目标责任，准备着瞄准目标前行。

签订目标责任协

    通过目标责任书的签订，全司上下各负其责，上下一心，为着实现全年营收的总目标奋力向前，在完成成本利润的前提下，努力提升超额利润，实现公司利润高额增长，员工收益大幅提升的双赢局面。

股权激励目标协议学

    高收入就意味着高约束，要顺利实现公司的股权激励既定目标，每个人都要严格遵守随之而来的协议约束，界定双方的权利与责任。在公司行政副总经理李磊磊的宣讲下，全体与会人员学习了股权激励实施方式、股权激励分红协议、保密与禁止竞业协议、廉洁协议等相关协议内容。

签订股权激励

     集团公司总经理孙伟代表公司高管发表讲话，表达了高管层对于公司推进股权激励分配改革的坚定支持。讲述了公司经营中，如何经营与分配才能实现公司持续盈利与健康发展。孙总对今年上半年业务进行了简单盘点，公司业绩增长稳定，既定目标基本实现，全年目标可稳步完成，并实现超额盈利。

    公司运营分部冯三友经理作为基层管理者代表，谈了自己对于参与公司股权激励的心得与看法。冯经理表示随着公司的稳步成长，自己与基层员工的收入也在逐年增加，本来感觉已经很高兴。集团公司能在这个基础上，拿出钱来实施股权激励，把赚来的钱更多的分给大家，体现了公司领导层的决心和魄力，各运营分部将坚决服从总公司领导，努力推行股权激励改革，提升大家伙的收入同时提升队伍管理水平与服务标准，把分部的业务做大做强。

       

     总公司市场部经理杜鹏代表员工层发表讲话：能有幸参与到公司的股权激励分配改革中，自己感到莫大的荣幸与激动，作为员工，必将紧密团结在公司领导层周围，参与到公司的改革与成长中，与公司同发展，共进退。

集团公司董事长发表讲话

    在进行完一系列目标责任书与股权分配协议之后，金盾安保集团董事长高湛发表了重要讲话，高总指出：金盾集团不属于个人，而属于集团的全体员工，集团公司能稳步发展到今天，仰仗着大家的辛勤付出与努力。要想取得进一步发展壮大，股权激励改革势在必行。全公司为此进行了长期的培训学习，几个月的用心准备，终于召开了这次大会。进行股权激励改革，是为了在保障公司稳定健康发展的基础上，将更多的收益合理分配给大家，调动大家的工作积极性，从而实现公司盈利与员工收入翻番的双赢局面。

    同样的，高收益意味着高约束，推进股权激励改革，必然要进行更科学的岗位评价与绩效考核方式，必然要遵守保密与廉洁等各项约束。公司下了如此大的决心，把更多的收益分配给大家，希望金盾全体成员一道，上下一心，砥砺前行，为实现公司业绩稳步增长与个人收入显著提高，贡献出更多的信心与力量！

     在雷动的掌声中，本次大会圆满结束。